Hôtellerie et Tourisme : Le Centre Nonvignon est l’acteur majeur. Il propose des formations professionnalisantes (hôtellerie, restauration, écotourisme) avec une approche pratique, souvent via son hôtel-restaurant d’application. Début 2026, de nouvelles cohortes d’apprenants ont été lancées avec l’appui de projets internationaux comme AGEREB.

Environnement : Des programmes spécifiques forment des éco-conseillers et des guides locaux pour répondre à la demande croissante en tourisme respectueux de l’environnement (mangroves, Bouche du Roy).

Numérique : Un centre multimédia, porté par l’Association des Jeunes de Grand-Popo (ADJD), travaille sur l’inclusion numérique et la formation en informatique pour lutter contre la précarité.

Tourisme et Services : Les complexes hôteliers et éco-lodges recrutent régulièrement du personnel de service, des gestionnaires de stocks et de caisse.

Agriculture et Élevage : Le maraîchage (oignon, tomate) et l’élevage (volaille) restent des pourvoyeurs d’emplois importants. On note une demande pour des conseillers en technique agricole pour moderniser ces filières.

Économie Bleue : La pêche artisanale et la transformation des produits halieutiques (fumage de poisson, crevettes) emploient une grande partie de la population locale, souvent sous forme d’auto-entrepreneuriat ou de groupements de femmes.

Insertion des Jeunes : Des programmes gouvernementaux comme le PSIE (Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi) facilitent le placement des jeunes diplômés dans les entreprises locales.